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The Traditional Career Path is Dead; Let’s Celebrate!
Par Karly Rayner
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Le cheminement de carrière traditionnel est mort; Fêtons!

Le hashtag #NoWrongPath a été lancé pour montrer aux adolescents anxieux que leurs résultats d'examens ne graveront pas leur avenir de manière indélébile, mais rassurer de notre part, les anciens, porte un message inattendu : le cheminement de carrière traditionnel est mort ; fêtons!

 

Un enfant né au Royaume-Uni aujourd'hui a plus de 50 % de chances de vivre jusqu'à 105 ans. Cette durée de vie accrue associée à une mesure changeante de ce que le succès a réellement est a érodé le cheminement de carrière « traditionnel » autrefois solide. 

 

Le voyage consacré d'une escapade relativement simple à travers l'éducation, le travail et la retraite évolue vers un zigzag plus compliqué, qui Lynda Gratton, professeure de pratiques de gestion à la London Business School, appelle un « cycle de vie en plusieurs étapes ».

 

Les formulaires de candidature qui vous demandent de rendre compte de chaque moment où vous avez cessé de travailler depuis l'âge de 16 ans sont la preuve flagrante que le monde ne s'est toujours pas adapté à une approche plus non linéaire du travail, mais le changement semble inévitable. 

 

Si normaliser une certaine flexibilité dans nos carrières a l'inconvénient d'offrir moins de sécurité et de stabilité, il existe de nombreux avantages pour notre santé mentale et notre bien-être, en particulier pour les femmes qui sont toujours confrontés à un « mur de préjugés » pour s'absenter de leur carrière s'ils choisissent d'avoir des enfants. 

 

Le Bureau fédéral des statistiques du travail (BLS) aux États-Unis estime que le baby-boomer moyen (né 1946-1964) ont occupé 11 emplois au cours de leur carrière, tandis que les millennials (né 1981-1996) sont sur la bonne voie pour changer d'emploi à un rythme beaucoup plus élevé — occupant un emploi pendant 3 ans en moyenne. Alors que les jeunes ont toujours pris plus de risques professionnels, les tendances et les attitudes sur le marché du travail suggèrent que le « changement d'emploi » n'est plus perçu comme un signe négatif, mais comme un signe de la flexibilité nécessaire pour prospérer sur le marché du travail actuel. 

 

En termes humains, cela signifie que trébucher lors d'un examen apparemment crucial ou changer l'orientation de votre carrière est peut-être moins intimidant et potentiellement dommageable. 

 

Selon Tara Sinclair, senior fellow au portail de recherche d'emploi Indeed :

 

«Il y a longtemps eu cette calomnie des milléniaux comme étant des trémies d'emploi. Je pense que ce n'est pas la bonne histoire. Le saut d'emploi est quelque chose que nous voulons voir davantage. 

 

J'ai 34 ans et ma carrière a été semée d'angoisses à l'idée de ne pas suivre une trajectoire plus traditionnelle, qui vient peut-être d'une image mentale obsolète de ce à quoi devrait ressembler notre vie professionnelle. J'ai déjà eu 3 carrières distinctes, souvent plus d'une en même temps !

 

 

L'anxiété à propos de mes rebondissements qui, lorsqu'ils sont considérés comme une image holistique, forment tous un fil narratif harmonieux et satisfaisant – a miné mon estime de moi-même et m'a donné l'impression que l'emploi que Dieux me frappera avec un éclair de jugement. Mais à ma grande surprise, ce jugement n'a jamais eu lieu.

 

Au lieu de cela, de manière choquante, l'étendue de mon expérience et le fait de prendre le temps de faire un master à 32 ans semblent en fait être appréciés par mes employeurs et les personnes sans visage des RH qui passent au crible les CV. 

 

Peut-être que mes propres expériences de carrière sont le reflet de la mesure en évolution douce de la société de ce que le succès réellement moyens. Dans un brillant Article du Guardian par Linda Gratton et Andrew Scott, ils écrivent que l'avenir du travail pourrait ressembler à :

 

« Une vie à plusieurs étapes – avec des transitions et des pauses entre les deux. Dans une étape, l'accent peut être mis sur l'accumulation d'actifs financiers, dans une autre, la création d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée… et divers réseaux. À son meilleur, il offre aux gens l'occasion d'explorer qui ils sont et d'arriver à un mode de vie plus proche de leurs valeurs personnelles.

Dans un moment de synchronicité, lorsque j'ai présenté cet article, Donna Middleton – fondatrice de The Shirt Company – lisait « Thrive » d'Ariana Huffington, co-fondatrice du Huffington Post. Ce livre nous a également invité à redéfinir le succès. Dans un article de blog définissant ses idées, Huffington écrit que :

 

"Notre notion actuelle de réussite, dans laquelle nous nous enfonçons dans le sol, sinon dans la tombe - dans laquelle travailler jusqu'à l'épuisement et l'épuisement professionnel est considéré comme un insigne d'honneur - a été mise en place par des hommes, dans une culture du travail dominée par les hommes. Mais c'est un modèle de réussite qui ne fonctionne pas pour les femmes, et, vraiment, cela ne fonctionne pas non plus pour les hommes. Si nous allons redéfinir ce que signifie le succès, si nous allons inclure une troisième métrique du succès, au-delà de l'argent et du pouvoir, ce seront les femmes qui ouvriront la voie - et les hommes, libérés de l'idée que la seule route au succès comprend la prise de la Heart Attack Highway jusqu'à Stress City, se joindra avec gratitude au travail et à la maison.

 

Le processus consistant à plier notre définition du succès à quelque chose qui nourrit qui nous sommes en tant qu'individus et nous permet de respirer est déjà en cours, mais le message n'a pas tout à fait filtré. 

 

La pression académique de la famille, de l'école et de la société sur les jeunes est auto-déclarée comme l'une des principales causes de stress et d'anxiété et — lorsque près d'un adolescent sur trois âgé de 13 à 18 ans souffrira d'un trouble anxieux - c'est une grosse affaire.

 

Non seulement il s'agit d'une crise de santé mentale, mais les étudiants anxieux sont plus susceptibles de ne pas réussir et de ne pas être à la hauteur de leur potentiel. Tragiquement, cette pression écrasante ne se traduit pas toujours par le succès. 

 

Si je n'étais pas constamment terrifié à l'idée que l'échec de mes GCSE se traduise par une vie qui se tord dans le caniveau, j'aurais probablement été plus concentré sur la réalisation du potentiel insaisissable qu'on m'a dit que j'avais. Au lieu de cela, j'étais consumé par la terreur, ce qui rendait difficile même de manger, et encore moins d'étudier. Cette peur chronique de l'échec m'a hanté pendant la décennie suivante, mettant la main glacée sur mon séjour dans une prestigieuse école d'art de Londres et me faisant sentir que ce n'était pas pour moi.

 

Interrogée sur son parcours professionnel, Bettina S. San Luis – responsable des relations publiques et du marketing chez The Shirt Company – a eu une histoire similaire. Après avoir passé ses années d'école à se surpasser, brisant ses objectifs d'aller dans l'une des universités les plus prestigieuses des Philippines (seulement 5% des candidats réussissent), elle a également été dévorée par l'accumulation de pression. Au lieu d'admettre sa défaite, San Luis a suivi des cours supplémentaires pour obtenir un diplôme d'une autre université un an plus tard que prévu. Cette expérience, ainsi que des détours par la publicité et l'immobilier l'ont amenée à une carrière marketing épanouissante née de sa passion pour la mode et le stylisme. 

 

Au lieu d'être des catastrophes, les détours peuvent être recadrés comme des pistes d'exploration et d'expérimentation qui nous permettent de sortir plus sûrs de nous-mêmes et de ce que nous voulons de nos carrières.

 

En tant que thérapeute, je vois l'anxiété comme un problème d'avenir. Lorsque les jeunes regardent le marché du travail, il n'y a plus d'avenir clair — ce qui peut provoquer un sentiment d'incertitude chronique : si vous ne savez pas ce que vous visez, comment y parvenez-vous ?  

 

Apparemment de petites choses comme #NoWrongPath peut faire une grande différence pour normaliser le fait de suivre une carrière pittoresque et d'être heureux et épanoui (et peut-être à cause de) le voyage. Alors, voici la mort du cheminement de carrière traditionnel; pour ceux qui débutent et ceux qui sont bloqués en cours de route !


Image de couverture: Carla Orozco

Il ya 4 mois